Propósito

 

• Transformar a las personas y crear un fuerte sentido de pertenencia y comunidad en la organización.
   

• Desarrollar equipos ágiles y efectivos, mejorando las conversaciones.
   

• Fomentar nuevos líderes, enseñando a dar feedback efectivo y establecer objetivos claros.

   

• Fortalecer el liderazgo personal a través del autoconocimiento.
   

• Identificar talentos para ubicarlos en roles clave dentro del equipo.
   

• Enfocarse en la gestión y los resultados.

 

Es accesible para todos, se adapta a los tiempos individuales con una modalidad asincrónica, y cuenta con momentos sincrónicos para el intercambio. Modular y flexible, se ajusta a cada nivel de liderazgo y a las necesidades de la organización.